اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة ادارية ، الوظائف الإدارية في المناصب العليا للشركات أو حتى وظيفة إدارية بسيطة لابد أن يسبقها مقابلة شخصية للتعرف على الشخص المتقدم للوظيفة واختيار أنسب الأشخاص من ضمن المتقدمين وأكثرهم كفاءة ، وتشمل تلك الأسئلة على قسمين أقسام الأول خاص بالتعرف على الشخص نفسه ، والثاني خاص بالتعرف على خبرة المتقدم في التعامل مع متطلبات الوظيفىة الإدارية .
اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة ادارية
اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة ادارية للتعرف على الشخص نفسه
في بداية المقابلة يسعى المحاور أن يتعرف على الشخص المتقدم للتأكد من أن مؤهلاته ومهاراته تتناسب مع طبيعة العمل المطلوبة لذا تسعى اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة ادارية لمعرفة :
– السن .
– سنة التخرج .
– التقدير العام .
– اللغات التي يتحدث بها .
– المهارات التي تتطلها الوظيفة مثل التعامل مع الحاسب الآلي ، و القدرة على الإقناع ، العمل ضمن الفريق ، القدرة على قيادة الفريق ، القدرة على العمل تحت ضغط ، اللباقة والتحدث بطلاقة ، …. وغيرها من المهارات التي تختلف من وظيفة لأخرى .
اقرأ أيضاً :
نصائح للمقابلة الشخصية .
اسئلة الانترفيو واجاباتها .
تابعونا على صفحتنا : https://www.facebook.com/abjadih
اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة ادارية للتعرف على خبرة المتقدم
هناك مجموعة من اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة ادارية التي تُسأل للتعرف على مدى خبرة المتقدم منها :
– هل لديك خبرة في القيام بالمهام الإدارية ؟
– كيف تتمكن من أن تتحكم في الوقت عندما تقوم بعمل مهام متعددة في وقت مضغوط ؟
– هل تستطيع العمل تحت ضغط ؟
– هل يختلف العمل لديك في حالة ضغوط العمل عن حالة إذا كان لديك القليل من المهام لتنجزها ؟
– كيف تتصرف في حالة التعرض لبعض الأذى من قبل العملاء ؟
– ما هو رد فعلك إذا تعرضت لانتقاد من رئيسك في العمل ؟
– ما هي المهام التي تتوقع أن تقوم بها في حالة توليك الوظيفة ؟
– ماذا تعرف عن الشركة التي تقدمت لها ، وما هي الإضافة التي يمكن أن تمنحها للشركة في حالة توظيفك ؟
– هل أنت قادر على التعامل مع برنامج ( …) المستخدم في عملك ؟
– كيف تتعامل مع السلطة والمدراء الذي يوجهون لك الأوامر ؟
