مقابلة عمل

المقابله الشخصيه للوظائف

أنواع المقابله الشخصيه للوظائف

المقابله الشخصيه للوظائف ، تتعدد أشكال المقابلات الشخصية وتختلف من تخصص لآخر في طبيعتها وكيفية إجرائها وتكون من أهم العناصر للقبول بالوظيفة لما تتضمنه من أسئلة للمتقدم للوظيفة والقدرة علي معرفة ميولة ومعتقداته وأفكاره وإمكانياته التي من خلالها سوف يقوم بتأدية عمله على الوجهة المطلوب منه تابعوا موضوع المقابله الشخصيه للوظائف .

المقابله الشخصيه للوظائف

المقابله الشخصية للوظائف
المقابله الشخصية للوظائف

اقرأ أيضًا :
فائدة شهادة pmp .

اشترك في صفحتنا : https://www.facebook.com/abjadih

أنواع المقابله الشخصيه للوظائف

المقابله الشخصيه للوظائف هي عبارة عن محادثة أو حوار بين الشخص المتقدم وبين شخص أو مجموعة أشخاص يكون لهم صفة تحليلة بغرض جمع المعلومات من المتقدم ومعرفة مدى إمكانياته وقدراته التي تؤهله للنجاح في المقابلة الشخصية .
تتعدد أنواع المقابله الشخصيه للوظائف تبعا للهدف منها وأيضا تبعًا للوسيلة التي تتم من خلالها ، ومن هذه الأنواع ما يلى :

حسب الوسيلة التي تتم من خلالها
– المقابلة الشخصية : التي تكون وجهًا لوجه بصورة مباشرة بين شخصين أو أكثر .
– المقابلة التليفزيونية : هي التي عبر الهاتف وليست وجهًا لوجه لأسباب تتعلق بطبيعة المبحوث والباحث .
– المقابلة بواسطة الحاسوب : وهى التي تتم من خلال الحاسب الألي وذلك لبعد المسافة بين الباحث والمبحوث .

المقابله الشخصية للوظائف
المقابله الشخصية للوظائف

حسب الهدف منها
– مقابلات الإختيار( التوظيف ) : تكون لإختيار أنسب المرشحين لشغل وظيفة ما من خلال طرح مجموعة من الأسئلة عليهم وإجاباتهم عليها وموافقة إجاباتهم مع مبادئ وإمكانيات وطموحات الوظيفة .
– مقابلات النصح والمشورة : وهي التي تكون عند وجود مشكلة مع شخص ما وقام بالتوجه إليك للمساعدة في حل هذه المشكلة .
– مقابلات تقييم الأداء : وتكون بغرض تقييم أداء المرؤوسين أو الترقية أو مراجعة الميزانية .
– مقابلات إقناع العميل : وهى ترغيب وإقناع شخص بالقيام بعمل معين أو شراء سلعة معينة أو تجريب خدمة معينة .
– مقابلات التأديب والعقاب : الغرض منها تعديل وتصحيح سلوك غير مناسب من خلال إكتشاف الخطأ و تصحيحه وليست المعاقبة .

المقابله الشخصية للوظائف
المقابله الشخصية للوظائف

– مقابلات التظلم : وهذا النوع لا يلتزم به بالرسمية لكون أن من يأتي للتظلم يكون غاضبًا وثائرًا لعدم تقديره بالشكل الذي يراه مناسب لمجهوده ويجب أن يتحلى من يقوم من الرؤساء بهذه المقابلة بالصبر وإتساع الصدر .
– مقابلات ترك الخدمة : وتكون هذه المقابلات للأشخاص الذين تركوا العمل سواء برغبتهم او غير رغبتهم لمعرفة الأسباب التي دفعتهم لترك العمل .

هكذا نكون قد وصلنا لنهاية مقال بعنوان المقابله الشخصيه للوظائف ، نتمنى ان نكون نلنا اعجابكم من خلال قراءة مقال المقابله الشخصيه للوظائف .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى