اسئلة محاسبة للتوظيف ، عند التقدم لطلب وظيفة في إحدى البنوك لابد أن تمر باختبار ، بعض البنوك تكتفي بمقابلة شخصية للمقدم وتعيين الأشخاص الأعلى من حيث المؤهلات والخبرات ، والبعض الآخر يشترط اجتياز إمتحان من أجل الحصول على الوظيفة .
اسئلة محاسبة للتوظيف
اسئلة محاسبة للتوظيف في بنك
تنقسم اسئلة محاسبة للتوظيف في بنك إلى عدة أجزاء قد تجدها كلها أو معظمها وفقًا لما يحدده البنك الذي تتقدم بطلب الوظيفة فيه ، وتتكون من عدة أجزاء :
– الجزء الأول يكون عبارة عن أسئلة في فروع المحاسبة وإدارة الأعمال والاقتصاد لأنها جميعًا مرتبطة بطبيعة العمل في البنك .
– الجزء الثاني أسئلة اختبارات الذكاء حيث تشترط بعض البنوك حصول المتقدم على نسبة معينة في هذا الاختبار .
– الجزء الثالث أسئلة اللغة الإنجليزية ، حيث ترغب بعض البنوك في معرفة نسبة تمكن المرشح من اللغة الإنجليزية ، وهذا يكون عبر وضع مجموعة من الأسئلة تكون جزء من امتحان التويفل الشهير .
– الجزء الرابع تضع بعض البنوك أسئلة مواقف لكي تتعرف على قدرة الشخص على التعامل في المواقف المختلفة .
اقرأ أيضًا :
مقابلة عمل ناجحة .
اسئلة المقابلة الشخصية .
تابعونا على صفحتنا : https://www.facebook.com/abjadih
اسئلة محاسبة للتوظيف
فيما يلي نعرض لأكثر اسئلة محاسبة للتوظيف شيوعًا في امتحانات التوظيف في البنوك :
– وضح الفرق بين الميزانية والمركز المالي ؟ .
– ما الفرق بين الاحتياطي والمخصص ؟ .
– الفرق بين الاحتياطات الظاهرة والاحتياطات السرية ؟ .
– وضح الفرق بين الكمبيالة والسند الإذني ؟ .
– لماذا يتم حساب مجمع لإهلاك الأصول الثابتة وهل يظهر في الميزانية أم لا ؟ .
– ما الفرق بين الدخل الاقتصادي والدخل المحاسبي ؟ .
– ماهو الفرق بين المحاسبة المالية المحاسبة الإدارية ؟ .
– هل يمكن لشركة أن تحقق أرباح وتكون خاسرة في نفس الوقت ؟ .
– هل يمكن للمحاسب معرفة صافي الدخل قبل إعداد قائمة الدخل ؟ .
– هل هناك نظام محاسبي واحد تعمل به كافة الشركات أم هناك العديد من الأنظمة ؟ .
– اشرح خطوات الدورة المحاسبة بالتفصيل ؟ .
– كيف تختار الشركة الطريقة المناسبة لإهلاك الأصول الثابتة ؟ .
– ما هو الغرض من إعداد قائمة الدخل وقائمة التدفقات النقدية في النظام المحاسبي للشركات ؟ .
